为落实立德树人根本任务，提升教学管理队伍的专业素养与凝聚力，推进我校教学制度化、规范化管理。结合我校“教学质量月”活动安排，近期成功举办了首届“教学管理大比武”活动。

  活动自筹备以来，得到了学校各教学院（部）的积极响应，活动分为四个阶段进行，覆盖教学管理的各个环节，确保了活动的全面性与系统性。在第三阶段的展示与竞赛环节，分别开展了团队展示与个人竞赛。12月27日，来自各教学单位的26名教学管理人员在我校虚拟仿真实训室通过现场考核方式参加了个人竞赛。12月30日，团队展示环节里，各教学院部教学院长在培训楼1012就2024年度教学管理工作的先进做法、特色创新和取得成绩进行了8-10分钟的精彩汇报，来自各教学院（部）的书记、院长和部分职能处室领导担任评委，团队展示环节由教务处处长张小文主持，副校长冯艳文出席并发言。

  冯校对评委们的到来致以热烈欢迎，并对各部门在教学管理队伍建设中所给予的支持表达了由衷的谢意。深入浅出举例近期教学管理相关情况，提出教风、考风、学风“三风”建设需扎实建起，月月应是“教学质量月”。同时，冯校着重强调，2025年是学校实现 “人才层次跃升、人才质量提升” 的关键之年，必须全力以赴地强化人才培养质量，做强教学管理队伍，以适应学校教育事业发展的新要求。

  比赛过程中，个人赛选手展现出扎实的专业知识和出色的管理技能，深入理解教学管理文件上的内容，内化于心落实在日常工作中。团队赛中各教学院长尽显卓越风采，针对评分指标中的“五金”建设达成度、教学管规范度、平台使用有效度、亮点特色结合学院工作实际给出了切实回应，亮点频出，成绩斐然，展现出教学管理者过硬的业务素养和务实的责任担当。经过紧张而激烈的角逐，个人赛最终产生一等奖4人、二等奖7人、三等奖7人、优胜奖8人；团队赛一等奖2个、二等奖4个、三等奖7个。

  本次活动聚焦于教育教学管理队伍的专业成长，活动不仅是对“教学质量月”启动以来各教学院（部）落实情况的一次全面检验，更为教学管理人员提供了学习交流和展示自我的平台，有力推动了学校教学管理工作的制度化、规范化和创新发展，为培养高技能人才、服务新质生产力发展注入了新的活力。未来，天津职业大学将继续深化教育教学改革，不断提升教学管理水平，为学校的高质量发展奠定坚实基础。